時間外労働

労働基準法改正2025の主要ポイントこの記事で分かる3つのポイント⚖️時間外労働の上限規制建設業に適用される月45時間・年360時間の上限と特別条項の制限内容👶育児介護休業法の改正2025年4月・10月施行の柔軟な働き方実現措置とテレワーク導入義務📋違反時の罰則と対応策6ヶ月以下の懲役または30...

働き方改革関連法2024による建設業の変更点建設業に適用された主な変更内容⏰時間外労働の上限規制月45時間・年360時間が原則、特別条項でも年720時間が上限⚖️罰則付き規制の導入違反時は6か月以下の懲役または30万円以下の罰金📅年次有給休暇の取得義務年5日以上の有給休暇取得が義務化働き方改革関連...